Claude Team baja el puesto Standard a 20 $ y crea un Premium de 100 $

El 28 de enero de 2026, Anthropic anunció cambios en Claude Team, su plan para equipos: rebajó el precio del puesto Standard hasta los 20 $ al mes y creó un segundo tipo de puesto, Premium, de 100 $ al mes, que suma Claude Code y más capacidad de uso. Lo relevante no es solo la cifra, sino que a partir de ese momento un mismo equipo puede combinar puestos de dos niveles y el administrador decide, persona a persona, quién recibe cada uno.

Qué cambió

Con el nuevo esquema, la cuenta de un equipo pasa a manejar dos tipos de puesto en lugar de uno.

El puesto Standard quedó en 20 $ al mes con facturación anual, o 25 $ si se paga mes a mes. El nuevo puesto Premium cuesta 100 $ al mes en la modalidad anual (125 $ en mensual) y añade dos cosas sobre el Standard: acceso a Claude Code —la herramienta de Anthropic para trabajar con código desde la terminal— y cinco veces más uso.

La pieza clave para un equipo es que los dos niveles conviven en la misma cuenta. El administrador asigna el tipo de puesto a cada miembro por separado, de modo que no hace falta subir a toda la plantilla al puesto caro para que una parte tenga las funciones avanzadas.

Conviene una precisión sobre el precio: la entrada oficial dice que el Standard se “redujo”, pero no publica cuál era la tarifa anterior. Por eso aquí no puede afirmarse cuánto bajó ni en qué porcentaje; solo que quedó fijado en 20 $ (anual) o 25 $ (mensual).

A quién le importa

El cambio apunta a micropymes con plantilla —de entre 5 y 150 personas— que ya usan Claude Team o lo están evaluando. Para un autónomo que trabaja en solitario, un plan de equipo no suele ser lo indicado; el interés real aparece cuando hay varias personas y perfiles distintos dentro del mismo negocio.

Ahí está el sentido práctico de la novedad. En muchos equipos, solo una parte necesita Claude Code o un consumo intensivo; el resto redacta, resume o consulta y le basta con el puesto básico. Con un único tipo de puesto, dar más capacidad a esa minoría obligaba, en la práctica, a igualar a todos por arriba. Con dos niveles se puede reservar el Premium para quien de verdad lo aprovecha y dejar el Standard para los demás, en lugar de pagar la tarifa alta para toda la plantilla.

Qué puede hacer un equipo

Para quien gestione una cuenta de Claude Team, la decisión pasa por repartir bien los puestos:

• Identificar quién usa Claude Code o se topa con los límites de uso del puesto básico: esos son los candidatos naturales al Premium.
• Mantener en Standard a quien solo escribe, sintetiza o hace consultas y no necesita ni programación ni volúmenes altos.
• Tener presente que el reparto lo controla el administrador de la cuenta y se ajusta miembro a miembro, no en bloque, así que puede revisarse a medida que cambian las necesidades del equipo.

La lógica de fondo es sencilla: pagar el nivel alto solo donde aporta, en vez de aplicarlo por defecto a todo el equipo.

Lo que no se sabe

Al tratarse de una pieza de archivo, conviene marcar los límites de lo confirmado:

• No se conoce el precio anterior del puesto Standard, por lo que no puede cuantificarse la rebaja.
• “Cinco veces más uso” es la cifra que facilita Anthropic para el puesto Premium, pero la entrada citada no detalla sobre qué límite concreto se mide esa comparación.
• No se comunicó una fecha de entrada en vigor distinta de la del propio anuncio, el 28 de enero de 2026.
• Los importes están expresados en dólares, tal como los publica la fuente.

Este texto recoge lo comunicado ese día. Como se trata de precios y condiciones de un producto que pueden variar, lo prudente es contrastar los términos vigentes antes de contratar o cambiar de puesto.